التخطي إلى المحتوى الرئيسي

أفضل دكتوراه في الموارد البشرية عبر الإنترنت لعام 2021: أفضل الاختيارات


يمنح الحصول على درجة الدكتوراه في الموارد البشرية عبر الإنترنت لمتخصصي الموارد البشرية الفرصة للبحث في الموضوعات التي تهمهم وإعادة تركيز حياتهم المهنية.




يقوم مديرو الموارد البشرية بتخطيط وتنسيق وتوجيه عمليات تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم للمؤسسات والشركات والوكالات. يعمل هؤلاء المحترفون كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة. توظف الشركات الكبيرة متخصصين في الموارد البشرية كمديرين لعلاقات العمل ، ومديري التعويضات والمزايا ، ومتخصصين في التدريب والتطوير.

يتوقع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي زيادة بنسبة 9٪ في التوظيف لمديري الموارد البشرية بين عامي 2020 و 2030 ، مما يشير إلى مستقبل واعد في هذه المهنة. يجب أن يكون قادة الموارد البشرية مطالبين بالتنقل في قوانين وثقافات التوظيف المتغيرة ، جنبًا إلى جنب مع خطط الرعاية الصحية والتقاعد المعقدة.

لمعرفة المزيد حول الحصول على درجة الدكتوراه في الموارد البشرية عبر الإنترنت ، ألق نظرة على تصنيفات برامجنا.

أفضل درجات الدكتوراه في الموارد البشرية عبر الإنترنت


تستخدم تصنيفاتنا تنظيمًا خبيرًا وتحريرًا دقيقًا لتوفير معلومات عن أفضل برنامج يساعد القراء على اتخاذ قرارات مستنيرة. تحقق من منهجية تصنيف Mulkhas للتعرف على المعايير المستخدمة للاختيار والتقرير الدقيق عن المدارس العليا.

ما لم يذكر خلاف ذلك، يتم رسم البيانات من نظام بيانات ما بعد الثانوي التعليم المتكامل و كلية بطاقة الأداء .

1. جامعة أمريدج

مونتغمري ، ألاباما


حول البرنامج: تقدم أمبريدج القائمة على الإيمان المسيحي 51 درجة دكتوراه. في القيادة التنظيمية والإدارة بنسبة 100 ٪ عبر الإنترنت والتي تعد الخريجين لصقل مهاراتهم البحثية ومواجهة التحديات التنظيمية.
معدل القبول: غير متاح للجمهور
معدل التخرج: 32٪
متوسط السعر الصافي السنوي: 675 دولارًا لكل ائتمان ، بدوام كامل ؛ 760 دولارًا لكل ائتمان ، بدوام جزئي
سنوات حتى الانتهاء: أربع سنوات بدوام كامل ؛ الدراسة بدوام جزئي متاحة
GRE / GMAT: غير مطلوب
المعدل التراكمي الأدنى: غير مطلوب
فترات التسجيل في السنة: ثلاثة
طريقة تسليم الدورة: متزامن وغير متزامن

الاعتماد: جامعة أمريدج معتمدة إقليمياً من قبل الرابطة الجنوبية للكليات والمدارس في الكليات (SACSCOC).

2. جامعة بلفيو

بلفيو ، نبراسكا

حول البرنامج: درجة الدكتوراه عبر الإنترنت من 51 BU's . في إدارة رأس المال البشري يسمح لمحترفي الأعمال بالتقدم من خلال أربع وحدات مناهج تعمل على تطوير المهارات في الاستثمار في الموظفين وتطويرهم.
معدل القبول: غير متاح للجمهور
معدل التخرج: 46٪
متوسط السعر الصافي السنوي: 780 دولار لكل ائتمان
سنوات على الاكتمال: غير محدد
GRE / GMAT: غير مطلوب
الحد الأدنى من المعدل التراكمي: 3.0
فترات التسجيل في السنة: أربعة
طريقة تسليم الدورة: غير متزامن

الاعتماد: جامعة بلفيو معتمدة إقليمياً من قبل لجنة التعليم العالي (HLC).

3. جامعة نورث سينترال

سان دييغو ، كاليفورنيا

حول البرنامج: المتعلمين عن بعد المسجلين في شهادة الدكتوراه 60-الائتمان NCU . في برنامج إدارة الموارد البشرية تطوير المهارات القائمة على البحث والمعرفة في تحسين الفعالية التنظيمية وتحفيز القوى العاملة المتنوعة.
معدل القبول: غير متاح للجمهور
معدل التخرج: 25٪
متوسط السعر الصافي السنوي: 945 دولار لكل ائتمان
سنوات على الانتهاء: أربعة
GRE / GMAT: غير مطلوب
الحد الأدنى من المعدل التراكمي: 3.0 لتحويل الرصيد
فترات التسجيل في السنة: المتداول
طريقة تسليم الدورة: غير متزامن

الاعتماد: جامعة Northcentral معتمدة إقليمياً من قبل الرابطة الغربية للمدارس والكليات وكليات الجامعة العليا ولجنة الجامعة (WSCUC).

4. جامعة ريجنت

فيرجينيا بيتش ، فيرجينيا

حول البرنامج: ريجنت ، وهي جامعة مسيحية مركزها ، تقدم شهادة دكتوراه في البحث مكونة من 60 ساعة معتمدة. في القيادة التنظيمية - برنامج عبر الإنترنت لتنمية الموارد البشرية يعد الخريجين لأدوار مثل الأساتذة والباحثين والقادة التنفيذيين والمستشارين.
معدل القبول: 86٪
معدل التخرج: 27٪
متوسط السعر الصافي السنوي: 995 دولارًا لكل ائتمان
سنوات الانتهاء: سبعة (كحد أقصى)
GRE / GMAT: غير مطلوب
المعدل التراكمي الأدنى: غير مطلوب
فترات التسجيل في السنة: المتداول
طريقة تسليم الدورة: غير متزامن مع إقامات شخصين

الاعتماد: جامعة ريجنت معتمدة إقليمياً من قبل الرابطة الجنوبية للكليات والمدارس في الكليات (SACSCOC).


5. جامعة ولاية توماس اديسون

ترينتون ، نيو جيرسي

حول البرنامج: يقدم برنامج طبيب إدارة الأعمال عبر الإنترنت الحاصل على 48 ساعة معتمدة في TESU تركيزًا في إدارة الموارد البشرية يبلغ ذروته في مشروع ميداني ممارس للنشر أو عرض تقديمي للمؤتمر.
معدل القبول: غير متاح للجمهور
معدل التخرج: 46٪
متوسط السعر الصافي السنوي: 905 دولارات لكل ائتمان
سنوات الانتهاء: سبعة (كحد أقصى)
GRE / GMAT: غير مطلوب
الحد الأدنى من المعدل التراكمي: 3.0
فترات التسجيل في السنة: بدء بأربعة تواريخ
طريقة تسليم الدورة: غير متزامن

الاعتماد: جامعة ولاية توماس إديسون معتمدة إقليمياً من قبل لجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي (MSCHE).

6. جامعة أركنساس فورت سميث

فورت سميث ، أركنساس

حول البرنامج: يسرد UAFS دكتوراه في التربية في الموارد البشرية وتعليم تنمية القوى العاملة ضمن برامج الدراسات العليا. يتطلب البرنامج 96 ساعة معتمدة ويتضمن ثلاث ركائز: التطوير الوظيفي ، والتنظيم ، والتدريب والتطوير.
معدل القبول: غير متاح للجمهور
معدل التخرج: 34٪
متوسط السعر الصافي السنوي: 438 دولارًا لكل ائتمان
سنوات الانتهاء: سبعة (كحد أقصى)
GRE / GMAT: مطلوب ؛ 153 كتابة لفظية ، 150 كتابة نوعية ، 4.0 كتابة تحليلية
المعدل التراكمي الأدنى: غير مطلوب
فترات التسجيل في السنة: اثنان
طريقة تسليم الدورة: متزامن وغير متزامن

الاعتماد: جامعة أركنساس فورت سميث معتمدة إقليمياً من قبل لجنة التعليم العالي (HLC).

7. جامعة إلينوي في أوربانا شامبين

شامبين ، إلينوي

حول البرنامج: يمكن للمتعلمين عن بعد كسب دكتوراه التربية في تنمية الموارد البشرية من خلال إلينوي أون لاين. يتطلب البرنامج 64 ساعة معتمدة ويجهز الخريجين لتخطيط البرامج وتوجيهها لدعم موظفي مؤسساتهم.
معدل القبول: 59٪
معدل التخرج: 86٪
متوسط السعر الصافي السنوي: 490 دولارًا لكل ائتمان
سنوات الانتهاء: ستة إلى سبعة
GRE / GMAT: غير مطلوب
الحد الأدنى من المعدل التراكمي: 3.0
فترات التسجيل في السنة: ثلاثة
طريقة تسليم الدورة: متزامن

الاعتماد: جامعة إلينوي في أوربانا شامبين معتمدة إقليمياً من قبل لجنة التعليم العالي (HLC).
ما يمكن توقعه في برنامج درجة الدكتوراه في الموارد البشرية عبر الإنترنت

يمكن لطلاب الدكتوراه في الموارد البشرية عبر الإنترنت أن يتوقعوا أخذ كل من الدورات النظرية والعملية في موضوعات الموارد البشرية المتقدمة ، بما في ذلك التطوير التنظيمي ومبادئ القيادة والأطر الأخلاقية.

يغطي محتوى الدورة الأخرى طرق البحث الكمية والكمية استعدادًا لاستكمال الأطروحات. تتضمن عملية الأطروحة الحصول على موافقة أعضاء هيئة التدريس على مقترحات الطلاب البحثية ، وإجراء البحوث ، وتقديم نتائجهم والدفاع عنها. قد يكون الاختبار الشامل أيضًا جزءًا من عملية الأطروحة.

تركز دراسة الدكتوراه على التخصصات المركزة ، التي يختارها الطلاب بناءً على خبراتهم التعليمية والمهنية السابقة وأهدافهم المهنية المستقبلية. يميل المتعلمون في هذا المستوى إلى التحفيز الذاتي والتنظيم والعاطفة تجاه موضوعات البحث الخاصة بهم. لديهم أيضًا مصلحة في التدريس وتحسين وظائف الموارد البشرية في المنظمات وعلاقات الموظفين.

دكتوراه في دورات الموارد البشرية


تختلف مناهج الدكتوراه في الموارد البشرية عبر الإنترنت من حيث المحتوى اعتمادًا على تركيز الدرجة ، ولكن معظم البرامج تشمل الدورات الدراسية في القانون والأخلاق ، وأسس الموارد البشرية ، وأساليب البحث النوعي ، ونظرية القيادة وتطبيقها.

تقدم أوصاف الدورة أدناه نظرة على الفصول التي قد يأخذها الطلاب كجزء من برامجهم أثناء استعدادهم لإجراء البحوث ، وكتابة مقترحات أطروحاتهم ، وتطبيق المبادئ التي تعلموها في دوراتهم على مؤسساتهم.

القضايا الوظيفية والقانونية والأخلاقية


يكتسب المتعلمون فهمًا للطرق التي تؤثر بها قضايا التوظيف الحالية وقوانين تكافؤ فرص العمل والممارسات الأخلاقية في مكان العمل على الشركات والمجتمع. كما يقومون بفحص أفضل الممارسات وفقًا لقوانين الأعمال والتوظيف والعمل.

أسس تنمية الموارد البشرية والقوى العاملة


تتضمن هذه الدورة موضوعات تغطي تطبيقات مكان العمل ونظريات التعلم التنظيمي ، ونظريات وأساليب التطوير الوظيفي ، وتطوير البرامج ، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية القوى العاملة.

الأساليب النوعية


يتعرف الطلاب على أدوات ومفاهيم البحث النوعي ، بما في ذلك تصميم بحث دراسة الحالة ، والإثنوغرافيا ، والنظرية القائمة على أسس ، والظواهر. يبحث المساق أيضًا في الافتراضات المعرفية ونقاط القوة والضعف في الأساليب النوعية.

ندوة في نظرية القيادة


يستكشف الملتحقون علم التأثير ، بما في ذلك أساليب القيادة وافتراضاتهم النظرية وأسسهم ، والتحديات التي يواجهها القادة ، والطرق التي يبني بها القادة العلاقات الرئيسية. يركز المساق على مناهج القيادة والتطبيقات والمعرفة.
مستويات درجة الموارد البشرية

قد تبدو مستويات ودرجات التركيز العديدة في الموارد البشرية مربكة ، ولكن يمكن أن تساعد في فحص أهدافك المهنية والوقت والمال المتاحين للإنفاق على المدرسة وتفضيل العمل في الأعمال التجارية أو التعليم أو أنواع أخرى من المنظمات. قد تعمل الأوصاف الخاصة بكل مستوى درجة أدناه على تضييق نطاق اختياراتك.

شهادة في الموارد البشرية

المدة: سنة واحدة
التكلفة: 1800 دولار - 6000 دولار
وظائف ما بعد التخرج: مدير الموارد البشرية ، أخصائي التعويضات والمزايا ، منسق التدريب والتطوير

يلتحق الطلاب ببرامج شهادات الموارد البشرية للخريجين للتقدم في حياتهم المهنية والانتقال إلى مناصب إدارية وكسب شهادات الصناعة. تقدم برامج الشهادات الجامعية دورات تأسيسية لأدوار الموارد البشرية للمبتدئين مع اعتمادات تحويل محتملة إلى برامج الزمالة في الموارد البشرية أو برامج درجة البكالوريوس.

تغطي الدورات الدراسية عادة الإدارة التنظيمية ، وعلاقات الموظفين ، والأخلاق والمسائل القانونية ، إلى جانب موضوعات في المناصرة والمشاركة والتفاوض. بعض البرامج هي دراسة ذاتية ، في حين أن البعض الآخر قد يشمل مشاريع مجموعات صغيرة وتحليلات دراسة الحالة التشاركية.

مشارك في الموارد البشرية

المدة: سنتان
التكلفة: 1000 دولار - 10500 دولار في السنة
وظائف ما بعد التخرج: أخصائي مزايا ، متخصص كشوف مرتبات ، منسق تدريب

تؤهل درجات الزمالة في الموارد البشرية الخريجين لوظائف الموارد البشرية للمبتدئين وتشمل الدورات الدراسية في مزايا الموظفين ، والتوظيف والاحتفاظ بالعاملين ، والتدريب وتقييم الأداء ، وإدارة الصراع. يتعلم الطلاب أيضًا حول إنشاء ثقافة إيجابية في مكان العمل.

غالبًا ما يتم تحويل الاعتمادات إلى درجة البكالوريوس في الموارد البشرية. يتضمن المنهج دورات أساسية للتعليم العام وقد يقدم تدريبًا داخليًا أو خبرات ميدانية أو مشاريع تتويجا. يطور الملتحقون مهارات الاتصال والعمل مع مجموعات متنوعة من الموظفين.
بكالوريوس في الموارد البشرية

المدة: أربع سنوات

التكلفة: 7000 دولار - 28000 دولار في السنة
وظائف ما بعد التخرج: مدير علاقات الموظفين ، أخصائي الموارد البشرية ، مدير التوظيف

تُعد درجة الموارد البشرية على مستوى البكالوريوس الطلاب لشغل مناصب إدارية متوسطة المستوى ، وموظفي التوظيف ، والمتخصصين في التدريب. تتحد دورات كليات التعليم العام مع موضوعات الموارد البشرية مثل حل النزاعات ، وقضايا التنوع ، والتعاون الجماعي ، وعلوم الإدارة ، والسلوك التنظيمي. قد تركز الدورات الدراسية الإضافية على استراتيجيات التعويض وقوانين العمل والأعمال ومقاييس الأداء.

غالبًا ما يكمل طلاب درجة البكالوريوس تدريبات أو تدريبات داخلية لتلقي تدريب عملي واكتساب نظرة ثاقبة في ثقافات مكان العمل وأنماط الاتصال. يمكن للمتعلمين أيضًا المشاركة في مشاريع جماعية.

ماجستير في الموارد البشرية

المدة: سنتان
التكلفة: 7300 دولار - 41000 دولار في السنة
وظائف ما بعد التخرج: مستشار موارد بشرية ، تنفيذي موارد بشرية ، مدير تطوير المواهب

يمنح هذا المستوى من الدرجة ماجستير الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في الموارد البشرية. من خلال البرامج المصممة للمهنيين ذوي الخبرة ، غالبًا ما يختار الطلاب متابعة درجة الماجستير في الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية عبر الإنترنت .

تؤكد درجات ماجستير الموارد البشرية على القيادة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين. غالبًا ما تركز مناهج ماجستير إدارة الأعمال على موضوعات الأعمال الأساسية خلال السنة الأولى ، تليها دورات الموارد البشرية. تتوج برامج الماجستير عادة بأطروحة أو تتويجا.

دكتوراه في الموارد البشرية

المدة: من أربع إلى سبع سنوات
التكلفة: 400 دولار - 1000 دولار لكل ائتمان
وظائف بعد التخرج: مدير الموارد البشرية ، مستشار تعليم الموظفين ، أستاذ الموارد البشرية

يمكن أن يؤدي برنامج الدكتوراه في الموارد البشرية إلى الحصول على درجة الدكتوراه أو دكتوراه في إدارة الأعمال (DBA) أو دكتوراه في التربية (Ed.D.). تؤكد المناهج الدراسية على مستوى الدكتوراه على التدريس والبحث والقيادة التنفيذية ، ويقضي الطلاب جزءًا كبيرًا من برامج شهاداتهم في العمل على الأطروحات القائمة على البحث.

عموما ، دكتوراه. يركز على التدريس والبحث الأكاديمي في التعليم العالي ، ويميل DBA نحو إدارة الأعمال ، و Ed.D. مراكز القيادة التربوية والتنظيمية وإدارة التغيير.
ختاما

إذا كنت محترفًا في مجال الموارد البشرية عاملاً مهتمًا بالأوساط الأكاديمية أو منصبًا تنفيذيًا على أعلى مستوى ، يمكن أن تأخذك درجة الدكتوراه في الموارد البشرية إلى المكان الذي تريد أن تذهب إليه. استكشف قائمتنا لأفضل البرامج عبر الإنترنت التي تؤدي إلى درجة الدكتوراه أو DBA أو Ed.D. للعثور على أفضل خيار.

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

دعنا نذهب فيديو: الاتصال بصريا

يعد الفيديو وسيلة ميسورة التكلفة لزيادة المبيعات والتواصل مع الفرق ودعم العملاء وتدريب الموظفين. أظهر العامان الماضيان مدى أهمية الفيديو بالنسبة للشركات الصغيرة. سرّع جائحة COVID من تبني الأعمال للفيديو ، سواء من أجل التعاون أو الاتصالات الخارجية. بالنسبة للعديد من الشركات ، يعد الفيديو أيضًا أداة للبحث عن العملاء المحتملين في جميع أنحاء العالم وتسويقهم وتقديمهم والالتقاء بهم. على نحو متزايد ، تقوم الشركات بتنفيذ الفيديو لدعم مبادرات العمل عن بعد. تقدر مؤسسة جارتنر أن 31٪ من جميع العاملين في جميع أنحاء العالم سيكونون عن بُعد هذا العام ، وهو رقم يشمل أولئك الذين يعملون بجدول زمني هجين أو بعيد تمامًا. سيكون لدى الولايات المتحدة أكبر نسبة من العمال عن بعد في عام 2022 ، حيث ستشكل 53٪ من القوة العاملة. القدرة على دعم الفيديو الفيديو عنصر حاسم في العمل عن بعد. هناك شيء مميز حول مشاركة الاتصال المرئي مع زملاء العمل ، وغالبًا ما يحفز الإبداع والتعاون. يمكنك رؤية تفاعل الأشخاص في الوقت الفعلي ، دون الحاجة إلى التردد أو محاولة قراءة "نغمة" البريد الإلكتروني. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن مق

لا يزال هجوم برامج الفدية على FinalSite يعطل خدمات البريد الإلكتروني في آلاف المدارس

أوصت الشركة العملاء بالحد من استخدام البرامج لتحديثات المعلومات الهامة صباح يوم الجمعة حيث سعت المدارس إلى مراسلة أولياء الأمور حول COVID والإغلاق المرتبط بالثلوج. لا تزال شركة FinalSite لتكنولوجيا التعليم في طور التعافي من هجوم فدية مدمر أدى إلى شل العديد من الخدمات التي تقدمها لآلاف المدارس في جميع أنحاء العالم هذا الأسبوع. في تحديث صباح يوم الجمعة ، قالت الشركة إن "الغالبية العظمى" من مواقعها تعمل على الواجهة الأمامية ، لكن العديد من الأنظمة لا تزال تواجه مجموعة متنوعة من المشكلات. وحثوا عملاءهم - الذين يشملون آلاف المدارس في 115 دولة مختلفة - على تقييد "استخدام البرامج لتحديثات المعلومات الهامة للواجهة الأمامية" حتى يتأكدوا من أن جميع الوظائف تعمل بشكل كامل. وقالت الشركة: "تشمل أمثلة الاستخدام التي يجب تجنبها إرسال بريد إلكتروني / إشعارات ، ومهام سير العمل ، والاعتماد على التقويم والتنبيهات الرياضية ، وتحميل البيانات وما إلى ذلك". أثناء عودة بعض أنظمة الواجهة الأمامية ، قال موقع FinalSite إن بعض التصميم قد يكون مفقودًا ، وقد لا يتمكن المستخدمون من الو

Samsung Galaxy S22 مقابل iPhone 13: دعنا نقارن الأرقام

الرائد الجديد الأكثر ملاءمةً للميزانية من Samsung وعروضه متوسطة المدى تتماشى مع نظيرتها التي تعمل بنظام iOS لمعرفة ما إذا كانت Apple أو Samsung ستسودان الصدارة في أوائل عام 2022 في ذلك الوقت من السنة مرة أخرى. لقد انتهينا جميعًا من التعافي من العطلات ، والحب في الأجواء مع اقتراب عيد الحب ، وتطلق Samsung أحدث وأكبر الإدخالات في خط Galaxy S الرئيسي . هذه المرة ، تقدم الشركة بعضًا من أفضل كاميراتها على الإطلاق ، وتقليل مطبات الكاميرا ، وشحن أسرع ، من بين تحسينات أخرى. في حين أن المقارنة الأكثر منطقية بين هاتفي Galaxy S22 و Galaxy S22 + الجديدتين قد تكون عبارة عن تشكيلة تفاح إلى تفاح مقابل برامج Android الرئيسية الأخرى ، سنفعل شيئًا مختلفًا قليلاً هنا ونقارن بين هذه التفاحات ، حسناً ، Apple. على وجه التحديد ، iPhone 13. ستساعد هذه المقارنة جنبًا إلى جنب هؤلاء المتسوقين الذين ما زالوا على الحياد حول ما إذا كانوا يريدون الانضمام إلى فريق Blue Bubble أو فريق Green Bubble من خلال وضع مواصفات Samsung Galaxy S22 و Galaxy S22 + جنبًا إلى جنب مع أقرب نظيرتها التي تعمل بنظام iOS. بالطبع ، الاختلافا